面对茫茫的公司，如何去判断一家公司是否靠谱呢？
除非你关注一家公司很久了或有内线，不然光从面试过程中你真的很难说这家公司好与坏。我会比较看重HR部门，为什么？
1.我老婆就是资深HR，深知这个部门的重要性，和被忽视性。
2.如果整个面试沟通过程中，HR部门显得很薄弱，说明该公司的组织架构不清晰，处于混沌阶段，有风险。
3.如果HR部门的素质不够，那么入职了，我也觉得后续会有麻烦，比如交金、请假等等的沟通也比较头疼。
HR需要情商智商双在线，如果一家公司拥有这样的HR说明它重视这个部门，为看似不赚钱的部门买了不少单，说明公司盈利或者业务稳定。就如，肚子饿了，只要能填饱肚子基本什么都会吃（精力只有在业务赚钱上），而真的去吃山珍海味说明有钱（会有精力把其它相关部门做好）。好的HR是对公司和员工的双保险！